Un método pensado para colocar, no para formar por formar.
Partimos siempre de la vacante que ya existe. Después construimos la preparación exacta para ella. Así funciona el sistema Nexiva, paso a paso.
Flujo invertido
El proceso tradicional está del revés.
La mayoría de las escuelas forman en abstracto y luego intentan colocar. Nosotros invertimos el orden: primero la vacante, después la preparación.
Camino tradicional
Camino Nexiva
El mercado oculto
Lo que ves en los portales es la punta del iceberg.
Las mejores vacantes tech se cubren por recomendación, por red o directamente a través de headhunters. Ese es el mercado que no ves y en el que trabajamos.
El proceso, paso a paso
Cinco fases para llegar preparado a una vacante real.
Entrevista
Punto de partida e intereses.
Mapeo
Cruce con vacantes activas.
Preparación
Formación para el puesto.
Presentación
Contacto directo con la empresa.
Acompañamiento
Encaje en las primeras semanas.
- 01
Entrevista
Punto de partida e intereses.
- 02
Mapeo
Cruce con vacantes activas.
- 03
Preparación
Formación para el puesto.
- 04
Presentación
Contacto directo con la empresa.
- 05
Acompañamiento
Encaje en las primeras semanas.
Qué nos hace distintos
No somos un bootcamp con bolsa de empleo.
Empezamos por la vacante
Cada preparación responde a una posición concreta, no a un temario genérico.
Acceso al mercado oculto
Trabajamos posiciones que no aparecen en los portales de empleo.
Preparación por capas
Técnico, entrevistas y encaje cultural. Los tres a la vez, con el rol en mente.
Un solo interlocutor
Tienes una persona detrás durante todo el proceso, no un chatbot ni una bandeja de entrada.
Dudas frecuentes